Вопрос:
2002-12-05 08:50:06 Оля
Здраствуйте,понимаете, мне тежело обращатся к вам со своей проблемой, но все мне просто не к кому обратится. Вы понимаете, у меня на работе сложилась сложная ситуация - я самая молодая в своем коллективе, и уменя постоянно возникают различные конфликты. На почве того что я самая молодая, все пользуются этим и пытаются унизить моё достоинство, каждый тянет меня к себе, навязывает свое мнение, свое отношение, постоянные поучения.Просто кошмар!Пожалуста, помогите мне, мне больше не на кого надеется.
Ответ:
Здравствуйте, Оля.
Ваше письмо очень богато эмоциями, но, к сожалению, минимально в отношении конкретики. Поэтому ответить на Вашу просьбу я могу лишь в общих чертах.
Видимо, так устроен наш мир отношений, что в соответствии с неписаными (но неукоснительно соблюдаемыми практически во всем мире правилами), самый младший по возрасту обычно выполняет роль "мальчика на побегушках".
Возможно, с некоторой точки зрения это не так уж и плохо, так как этим он может продемонстрировать свое уважение к более старшим по возрасту. Однако это является фактом только в том случае, если подобное поведение не будет актом насилия, а проявлением доброй воли.
Кроме того, как правило, самый молодой является и новичком на данном производстве, а значит, его "беготня" по самым различным поручениям, по сути, способствует более полному и тщательному ознакомлению не только с производственными мощностями, но и с обслуживающим персоналом. Все это прекрасно. И если Вы смотрите на этот процесс именно под таким углом, то плюсы очевидны.
Однако, к сожалению, встречается и несколько иное сопровождение данного процесса. В армии, к примеру, подобное отношение называется дедовщиной, где молодыми просто помыкают с тем, чтобы через унижение младших возвысить себя.
Описанный нами первый вариант отношений не только допустим, но и необходим. Второй вариант недопустим ни в каком случае, так как является унижением личного достоинства.
Что можно посоветовать Вам с позиции минимальной информации. Я бы сказал следующее: продемонстрируйте готовность первого варианта по отношению к тем людям, которые обращаются к Вам со своей просьбой по-человечески, без унижения. И в тоже время жестко (но ни в коем случае не грубо), нужно отсечь притязания тех, кто хочет лелеять личное себялюбие через топтание других.
Будьте последовательны и несгибаемы в своем намерении. Через это Вы заслужите уважение первых, а вместе с ними - нейтрализуете вторых. Надеюсь, что мой совет окажется Вам полезным, а главное - действенным.
С уважением,
П. Веденин
